那么站在SEOer的角度來說，當(dāng)老板說起這樣的話時(shí)，要么SEO推廣出現(xiàn)瓶頸，要么是時(shí)間周期太短，時(shí)間問題可按上面的話語去回老板，若是出現(xiàn)技術(shù)方面的瓶頸，就需要加強(qiáng)自身技能了;對(duì)于有技術(shù)的大神來說，一言不合可以拍桌子就走人，對(duì)于還在學(xué)習(xí)中的朋友來說，就比較難辦了。下面織夢(mèng)模板王分享幾個(gè)提升技能的方向給各位，希望對(duì)大家有所幫助。
 

　　一.提升建站技能，至少懂得看代碼

　　當(dāng)老板說SEO只是發(fā)外鏈寫軟文的時(shí)候，按住F12，指著密密麻麻的代碼給老板看，奸笑著說：老板，我不只是在發(fā)外鏈寫軟文，我還研究網(wǎng)站布局的架構(gòu);當(dāng)然，前提是要懂建站技術(shù)，建站說簡單不簡單，說難也不難，哪怕從模板建站到自己寫自適應(yīng)程序建站，都需要一個(gè)過程，至少在老板眼里，你不只是一個(gè)發(fā)外鏈寫軟文，隨便一個(gè)人都能做的工作。
 

　　二.有一套裝X的案例

　　作為一個(gè)SEOer，沒有一個(gè)像樣的案例是不行的，至少也要讓老板感覺你有能力，哪怕是一個(gè)沒有難度的關(guān)鍵詞，你把他做到首頁了，拍著胸脯告訴老板這個(gè)是我做的，但大多沒有案例的SEOer都硬不起來，一個(gè)充滿誘惑力的職位，成為了廉價(jià)的實(shí)習(xí)生職位，因此，要想在企業(yè)讓老板聽說建議，得拿出不可否認(rèn)的案例做后盾，并對(duì)老板說：當(dāng)時(shí)我弄這個(gè)的時(shí)候需要3個(gè)月時(shí)間，你要求我一個(gè)月做上去，有點(diǎn)難度，不過我會(huì)盡力的。
 

　　三.提升自己的身價(jià)

　　記得之前再網(wǎng)上看了看SEO的職位要求，需要掌握各大搜索引擎的原理機(jī)制，合理定制SEO推廣計(jì)劃;熟悉XX建站語言;X年的工作經(jīng)驗(yàn);進(jìn)行SEO、微博、CPA、CPC、CPS、軟文等推廣(筆者到現(xiàn)在都還不知道CPA、CPC、CPS是什么，看來落后了。);有大型案例優(yōu)先;然后再來看看薪資，4K-8K之間，這些薪水想招聘一個(gè)深資大神看來是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，于是很多人懷著憧憬去面試了，公司就以你懂的還不是很多，你可以在這里做，一來可以鍛煉自己，二來可以學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，于是有的人拿著2K工資抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度在公司拼命的干;作為一個(gè)合格的SEOer，是否能稍微思考下呢，為何不想辦法提升自己的身價(jià)呢?